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以文明之力書寫民生答卷——宜昌市人力資源和社會保障局榮膺“全國文明單位”紀實

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發(fā)表時間:2025年06月06日    來源:湖北文明網

2025年5月23日,全國精神文明建設表彰大會在北京召開,宜昌市人力資源和社會保障局(以下簡稱“宜昌市人社局”)以卓越的文明創(chuàng)建實踐和顯著的民生服務成效,榮登“第七屆全國文明單位”榜單。從“三連冠”省級文明單位到全國人社系統(tǒng)先進集體、全國文明單位,自2022年以來,宜昌市人社局以“黨建領航、服務創(chuàng)新、隊伍鍛造、惠民實效”為路徑,將文明創(chuàng)建與民生服務深度融合,打造了一張彰顯溫度、力度與厚度的“人社文明名片”,讓“文明”二字化作看得見的溫暖、觸得到的幸福。

市人社局開展“解暑送清涼”活動,把解暑物資和人社政策送到建筑工地、零工驛站、快遞公司。圖為活動現場,戶外工作者們與志愿者開心合影。

2024年11月,市人社局“煙火夜市話社保”活動走進宜昌各大夜市,圖為志愿者在解放路步行街活動現場巡街宣傳人社政策。

鍛造堅實強勁的文明引擎

走進宜昌市人社局黨員活動室,“七個人社”創(chuàng)建路徑的思維導圖格外醒目。這幅被干部職工稱為“文明密碼圖”的展板,將全國文明單位創(chuàng)建分解為“忠心赤誠的信仰人社”“風德化人的德善人社”“業(yè)績一流的卓越人社”“群眾贊譽的溫馨人社”等七大維度,每個維度都對應著具體的民生指標。局黨組高度重視文明創(chuàng)建工作,將其納入年度重點任務,確保創(chuàng)建工作有條不紊地推進。

“每月黨建例會上,文明創(chuàng)建進度條必須拉滿。”機關黨委副書記的釘釘日程里,206條創(chuàng)建任務被標記成不同顏色。這個將文明創(chuàng)建細化為可量化指標的“作戰(zhàn)圖”,把“軟任務”變成了“硬杠杠”。從“思想再解放”大討論到“人社之星”擂臺賽,黨員干部在“比曬亮評”中爭當文明先鋒,5名省級勞模、2名全國服務標兵的成長軌跡,見證著黨建與文明的同頻共振。

黨建與業(yè)務的深度融合,使得文明創(chuàng)建工作不再局限于傳統(tǒng)的理論學習和宣傳,而是深入到實際工作的方方面面。在湖北三峽移民博物館的支部主題黨日活動中,通過聆聽“偉大移民精神”主題黨課,圍繞擔當奉獻交流思想,局系統(tǒng)黨員干部熱愛祖國賡續(xù)基因、立足崗位實干擔當的激情熱情被進一步激發(fā)。局系統(tǒng)青年干部在邦普項目建設工地的調研交流活動中,親眼見證“宜昌速度”,感受項目建設的火熱激情,進一步增強使命感和責任感;宜昌好人館的精神洗禮,將傳播文明、奉獻社會的價值追求刻進人社干部隊伍的精神譜系;在快遞驛站“夏日送清涼”現場,黨員志愿者一邊為快遞員送上解暑物資,一邊宣講工傷保險政策,將黨的關懷與政策知識送到群眾身邊;微特智慧谷的會議室里,一場特別的支部主題黨日讓大家收獲滿滿,聚焦企業(yè)關心的人才政策和職稱申報政策,人社局機關支部的黨員同志們?yōu)槲⑻毓镜穆毠儸F場答疑,面對面的交流讓政策解讀更精準,展現了黨建工作與志愿服務的深度融合。這種“黨建+創(chuàng)建”模式,讓文明因子滲透到每個服務場景,使黨建工作更具活力和實效。

精繪溫暖可感的文明刻度

“零工驛站現在成了我們的暖心加油站!”在伍家崗區(qū)白家沖社區(qū),裝修工老張展示著驛站配備的急救藥箱和微波爐。這個掛著藍色標識的小屋,正是宜昌市人社局打造的421個基層服務站點之一。

“過去辦社保要跑半天,現在銀行網點就能辦。”在工商銀行三峽亞廣支行,市民王女士通過“社銀合作”窗口10分鐘辦結養(yǎng)老認證。這項將123項人社服務嵌入1472個銀行網點的創(chuàng)舉,正是宜昌標準化建設的縮影。

從“社銀合作”網點到“家門口的人社服務站”,2269個人社標識如星辰點亮城市地圖,讓“15分鐘人社服務圈”從愿景變成實景。

圖為微信小程序“宜昌人社掌上通”的電子地圖,共標注全市人社服務站點4大類2269個,讓市民群眾辦事“不迷路”。

在文明創(chuàng)建的賽道上,市人社局跑出了多個“第一”:全國首推電子勞動合同,全省首創(chuàng)“1300”(1分鐘申請、3分鐘審核、0擔保、0跑腿)創(chuàng)業(yè)擔保貸。從“社區(qū)零工驛站”省級標準到“勞動爭議速裁”先行區(qū)經驗,16項全國全省推廣的創(chuàng)新成果構筑起文明創(chuàng)建的硬核支撐。這些創(chuàng)新的背后,是文明創(chuàng)建與主責主業(yè)的深度融合。“就像打游戲通關,每項創(chuàng)新都是解鎖文明新成就的秘鑰。”負責創(chuàng)業(yè)擔保貸項目的90后干部這樣比喻。

市人社局不僅在服務速度上追求卓越,在服務溫度上也下足功夫,讓溫暖人心的創(chuàng)新在細節(jié)處閃光:在招聘會現場,專門設置了“媽媽崗”專區(qū),為照顧家庭的女性提供就業(yè)機會;社保窗口的手語翻譯服務臺,為聽障人士辦理業(yè)務提供了便利;甚至連工傷保險證明都有盲文版本。這些被網友稱為“政務服務溫度計”的設計,讓82.3%的人社服務實現“指尖辦理”,群眾滿意率攀升至98.6%。網友拍短視頻點贊:“原來政務大廳也可以這么治愈!”

激活直抵人心的文明溫度

“創(chuàng)業(yè)擔保貸款不是畫餅,真金白銀送到你手里!”當操著宜昌方言的“馬大華”在社區(qū)舞臺說出這句臺詞時,臺下觀眾立即就會被“人社政策輕騎兵”的表演所吸引,笑聲與掌聲瞬間引爆。這個由人社干部職工自編自演的方言小品,把創(chuàng)業(yè)政策變成家長里短的故事,受到廣大創(chuàng)業(yè)者歡迎。

宜昌人社23℃志愿服務隊合影。

在市人社局的文明版圖上,23℃志愿服務隊是最亮眼的標識。盛夏時節(jié)的“解暑四件套”送到工地,寒冬臘月的“暖冬禮包”發(fā)往鄉(xiāng)村,春節(jié)元宵的游園燈會、端午中秋的節(jié)慶聚會,就連六一兒童節(jié)的親子讀書會,也成了人社政策的科普課堂。志愿者小周的手機相冊里,存著在四方堰社區(qū)教老人包粽子的照片:“當李奶奶用剛學會的手機認證功能完成養(yǎng)老認證時,那種成就感比拿獎都開心。”這些志愿活動不僅為群眾送去了溫暖和關懷,也拉近了人社部門與群眾的距離,使文明實踐更具活力和感染力。

2023年端午節(jié),宜昌人社23℃志愿服務隊的隊員們走進學院街道四方堰社區(qū),舉辦“濃情端午繁榮紅色文化”主題活動。圖為高級技師現場指導居民包粽子。

更動人的是那些“雙向奔赴”的瞬間:曾經接受就業(yè)幫扶的聽障青年小吳,如今成了手語志愿服務隊的骨干;被“零工驛站”溫暖過的家政大姐們,組成了政策宣傳巾幗團。這種“助人者亦受助”的文明循環(huán),讓志愿服務不再是“單箭頭”。曾經受助的家政大姐們自發(fā)組成政策宣傳巾幗團,深入社區(qū)、市場等地,用通俗易懂的語言向群眾宣傳人社政策,成為人社部門與群眾之間的“連心橋”。她們用自己的親身經歷和熱情,將人社政策傳遞給更多需要幫助的人,形成了“受助—助人—再受助”的良性循環(huán)。

構建美美與共的文明生態(tài)

在秭歸木魚島的屈原文化沙龍上,人社干部與市民在星空下共吟《橘頌》;“三八”婦女節(jié)的插花沙龍現場,女職工們討論著生育休假新政;“五四”青年節(jié)的演講比賽直播間,年輕干部用Rap演繹就業(yè)政策。這些打破次元壁的文化活動,讓文明創(chuàng)建有了“國潮味”。

當文明創(chuàng)建走出機關大院,便生長出意想不到的生態(tài)圈:快遞小哥成為“政策宣傳騎士”,在送快遞的過程中,向用戶發(fā)放人社政策宣傳資料,解答相關政策疑問;高校教授擔任“創(chuàng)業(yè)智庫顧問”,為創(chuàng)業(yè)者提供專業(yè)指導和建議,助力創(chuàng)業(yè)項目成長。甚至連社區(qū)面點師都成了人社政策的“民間代言人”,在教授居民制作面點的同時,宣傳人社部門的職業(yè)技能培訓政策。在茶庵社區(qū)的“巾幗心向黨”匯演中,廣場舞阿姨們用改編版《人社 Disco》嗨翻全場,網友留言:“這波政民聯(lián)動我給滿分!”在宜昌東站,“紅色驛站”為旅客提供就業(yè)指引,讓文明創(chuàng)建與城市脈搏同頻共振。

人社政策“專家騎手”走進社區(qū)院壩會,為居民群眾講解退休政策。

2025年5月16日,市人社局在翁家堰社區(qū)廣場舉辦“助殘就業(yè) 凝聚力量”殘疾人專場招聘會,幫助殘疾人實現家門口就業(yè)。

市人社局還積極搭建平臺,引導社會各界參與文明創(chuàng)建:邀請市民代表、人大代表、政協(xié)委員、媒體記者走進人社,近距離感受人社服務,提出寶貴意見;開展“我為群眾辦實事”實踐活動,聚焦群眾急難愁盼問題,列出實事清單,逐項推進落實。這些舉措不僅增強了群眾的參與感和獲得感,也促進了人社部門與社會各界的良性互動,共同推動文明創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。

五載耕耘,文明花開。宜昌市人社局用23℃的恒溫服務溫暖民心,以止于至善的追求打造出文明標桿。當全國文明單位的牌匾懸掛在人社大樓時,這既是榮譽的加冕,更是新征程的起點——在建設長江大保護典范城市的壯闊征程中,文明創(chuàng)建的故事正在續(xù)寫更精彩的篇章。三峽日報記者  胡興軍  通訊員  余凈婷  陳曦 圖片由宜昌市人社局提供

記者手記

溫度計上的文明刻度

行走在宜昌街頭,總能在不經意間邂逅文明的溫度:社區(qū)零工驛站里,微波爐溫熱著建筑工人的午餐;人社直播間里,90后主播用網絡熱詞解讀社保新政;暴雨中的無償獻血車旁,人社干部挽起衣袖的堅定身影……這些細微處的人文關懷,構成了觀察文明城市的最佳切片。

在殘疾人專場招聘會上,26歲的聽障姑娘小陳通過手語服務找到工作,她在采訪本上寫下:“文明就像空氣,平時感覺不到,但需要時就知道它多么珍貴。”這句話道出了文明創(chuàng)建的真諦——不是掛在墻上的獎牌,而是融入城市肌理的溫暖敘事。“23℃人社服務”十年如一日地堅持,正是將這種“人體舒適溫度”的服務理念,轉化為可感知的民生福祉。

跟蹤采訪中,兩個細節(jié)令人難忘:在四方堰社區(qū),志愿者手把手教八旬老人使用手機認證,當“認證成功”的提示音響起時,老人孩子般的笑容照亮了整個服務大廳;在廣盛集團,“人社政策輕騎兵”根據企業(yè)“點單”定制服務方案,讓高科技企業(yè)感受到“雪中送炭”的政策溫度。這些場景揭示了一個深層邏輯:文明創(chuàng)建的本質,是建立政府服務與群眾需求間的精準共鳴。

從“鍵對鍵”到“面對面”,從政務服務大廳到社區(qū)煙火巷陌,宜昌人社的文明實踐始終保持著23℃的恒溫。這種溫度,既體現在2000余場志愿服務的數字里,更鐫刻在百姓口口相傳的故事中。當文明創(chuàng)建從“單兵突進”走向“全民共舞”,我們看到的不僅是一個單位的無尚榮光,更是一座城市的精神成長。


責任編輯:李歡

以文明之力書寫民生答卷——宜昌市人力資源和社會保障局榮膺“全國文明單位”紀實

發(fā)表時間:2025-06-06 來源:湖北文明網

2025年5月23日,全國精神文明建設表彰大會在北京召開,宜昌市人力資源和社會保障局(以下簡稱“宜昌市人社局”)以卓越的文明創(chuàng)建實踐和顯著的民生服務成效,榮登“第七屆全國文明單位”榜單。從“三連冠”省級文明單位到全國人社系統(tǒng)先進集體、全國文明單位,自2022年以來,宜昌市人社局以“黨建領航、服務創(chuàng)新、隊伍鍛造、惠民實效”為路徑,將文明創(chuàng)建與民生服務深度融合,打造了一張彰顯溫度、力度與厚度的“人社文明名片”,讓“文明”二字化作看得見的溫暖、觸得到的幸福。

市人社局開展“解暑送清涼”活動,把解暑物資和人社政策送到建筑工地、零工驛站、快遞公司。圖為活動現場,戶外工作者們與志愿者開心合影。

2024年11月,市人社局“煙火夜市話社保”活動走進宜昌各大夜市,圖為志愿者在解放路步行街活動現場巡街宣傳人社政策。

鍛造堅實強勁的文明引擎

走進宜昌市人社局黨員活動室,“七個人社”創(chuàng)建路徑的思維導圖格外醒目。這幅被干部職工稱為“文明密碼圖”的展板,將全國文明單位創(chuàng)建分解為“忠心赤誠的信仰人社”“風德化人的德善人社”“業(yè)績一流的卓越人社”“群眾贊譽的溫馨人社”等七大維度,每個維度都對應著具體的民生指標。局黨組高度重視文明創(chuàng)建工作,將其納入年度重點任務,確保創(chuàng)建工作有條不紊地推進。

“每月黨建例會上,文明創(chuàng)建進度條必須拉滿。”機關黨委副書記的釘釘日程里,206條創(chuàng)建任務被標記成不同顏色。這個將文明創(chuàng)建細化為可量化指標的“作戰(zhàn)圖”,把“軟任務”變成了“硬杠杠”。從“思想再解放”大討論到“人社之星”擂臺賽,黨員干部在“比曬亮評”中爭當文明先鋒,5名省級勞模、2名全國服務標兵的成長軌跡,見證著黨建與文明的同頻共振。

黨建與業(yè)務的深度融合,使得文明創(chuàng)建工作不再局限于傳統(tǒng)的理論學習和宣傳,而是深入到實際工作的方方面面。在湖北三峽移民博物館的支部主題黨日活動中,通過聆聽“偉大移民精神”主題黨課,圍繞擔當奉獻交流思想,局系統(tǒng)黨員干部熱愛祖國賡續(xù)基因、立足崗位實干擔當的激情熱情被進一步激發(fā)。局系統(tǒng)青年干部在邦普項目建設工地的調研交流活動中,親眼見證“宜昌速度”,感受項目建設的火熱激情,進一步增強使命感和責任感;宜昌好人館的精神洗禮,將傳播文明、奉獻社會的價值追求刻進人社干部隊伍的精神譜系;在快遞驛站“夏日送清涼”現場,黨員志愿者一邊為快遞員送上解暑物資,一邊宣講工傷保險政策,將黨的關懷與政策知識送到群眾身邊;微特智慧谷的會議室里,一場特別的支部主題黨日讓大家收獲滿滿,聚焦企業(yè)關心的人才政策和職稱申報政策,人社局機關支部的黨員同志們?yōu)槲⑻毓镜穆毠儸F場答疑,面對面的交流讓政策解讀更精準,展現了黨建工作與志愿服務的深度融合。這種“黨建+創(chuàng)建”模式,讓文明因子滲透到每個服務場景,使黨建工作更具活力和實效。

精繪溫暖可感的文明刻度

“零工驛站現在成了我們的暖心加油站!”在伍家崗區(qū)白家沖社區(qū),裝修工老張展示著驛站配備的急救藥箱和微波爐。這個掛著藍色標識的小屋,正是宜昌市人社局打造的421個基層服務站點之一。

“過去辦社保要跑半天,現在銀行網點就能辦。”在工商銀行三峽亞廣支行,市民王女士通過“社銀合作”窗口10分鐘辦結養(yǎng)老認證。這項將123項人社服務嵌入1472個銀行網點的創(chuàng)舉,正是宜昌標準化建設的縮影。

從“社銀合作”網點到“家門口的人社服務站”,2269個人社標識如星辰點亮城市地圖,讓“15分鐘人社服務圈”從愿景變成實景。

圖為微信小程序“宜昌人社掌上通”的電子地圖,共標注全市人社服務站點4大類2269個,讓市民群眾辦事“不迷路”。

在文明創(chuàng)建的賽道上,市人社局跑出了多個“第一”:全國首推電子勞動合同,全省首創(chuàng)“1300”(1分鐘申請、3分鐘審核、0擔保、0跑腿)創(chuàng)業(yè)擔保貸。從“社區(qū)零工驛站”省級標準到“勞動爭議速裁”先行區(qū)經驗,16項全國全省推廣的創(chuàng)新成果構筑起文明創(chuàng)建的硬核支撐。這些創(chuàng)新的背后,是文明創(chuàng)建與主責主業(yè)的深度融合。“就像打游戲通關,每項創(chuàng)新都是解鎖文明新成就的秘鑰。”負責創(chuàng)業(yè)擔保貸項目的90后干部這樣比喻。

市人社局不僅在服務速度上追求卓越,在服務溫度上也下足功夫,讓溫暖人心的創(chuàng)新在細節(jié)處閃光:在招聘會現場,專門設置了“媽媽崗”專區(qū),為照顧家庭的女性提供就業(yè)機會;社保窗口的手語翻譯服務臺,為聽障人士辦理業(yè)務提供了便利;甚至連工傷保險證明都有盲文版本。這些被網友稱為“政務服務溫度計”的設計,讓82.3%的人社服務實現“指尖辦理”,群眾滿意率攀升至98.6%。網友拍短視頻點贊:“原來政務大廳也可以這么治愈!”

激活直抵人心的文明溫度

“創(chuàng)業(yè)擔保貸款不是畫餅,真金白銀送到你手里!”當操著宜昌方言的“馬大華”在社區(qū)舞臺說出這句臺詞時,臺下觀眾立即就會被“人社政策輕騎兵”的表演所吸引,笑聲與掌聲瞬間引爆。這個由人社干部職工自編自演的方言小品,把創(chuàng)業(yè)政策變成家長里短的故事,受到廣大創(chuàng)業(yè)者歡迎。

宜昌人社23℃志愿服務隊合影。

在市人社局的文明版圖上,23℃志愿服務隊是最亮眼的標識。盛夏時節(jié)的“解暑四件套”送到工地,寒冬臘月的“暖冬禮包”發(fā)往鄉(xiāng)村,春節(jié)元宵的游園燈會、端午中秋的節(jié)慶聚會,就連六一兒童節(jié)的親子讀書會,也成了人社政策的科普課堂。志愿者小周的手機相冊里,存著在四方堰社區(qū)教老人包粽子的照片:“當李奶奶用剛學會的手機認證功能完成養(yǎng)老認證時,那種成就感比拿獎都開心。”這些志愿活動不僅為群眾送去了溫暖和關懷,也拉近了人社部門與群眾的距離,使文明實踐更具活力和感染力。

2023年端午節(jié),宜昌人社23℃志愿服務隊的隊員們走進學院街道四方堰社區(qū),舉辦“濃情端午繁榮紅色文化”主題活動。圖為高級技師現場指導居民包粽子。

更動人的是那些“雙向奔赴”的瞬間:曾經接受就業(yè)幫扶的聽障青年小吳,如今成了手語志愿服務隊的骨干;被“零工驛站”溫暖過的家政大姐們,組成了政策宣傳巾幗團。這種“助人者亦受助”的文明循環(huán),讓志愿服務不再是“單箭頭”。曾經受助的家政大姐們自發(fā)組成政策宣傳巾幗團,深入社區(qū)、市場等地,用通俗易懂的語言向群眾宣傳人社政策,成為人社部門與群眾之間的“連心橋”。她們用自己的親身經歷和熱情,將人社政策傳遞給更多需要幫助的人,形成了“受助—助人—再受助”的良性循環(huán)。

構建美美與共的文明生態(tài)

在秭歸木魚島的屈原文化沙龍上,人社干部與市民在星空下共吟《橘頌》;“三八”婦女節(jié)的插花沙龍現場,女職工們討論著生育休假新政;“五四”青年節(jié)的演講比賽直播間,年輕干部用Rap演繹就業(yè)政策。這些打破次元壁的文化活動,讓文明創(chuàng)建有了“國潮味”。

當文明創(chuàng)建走出機關大院,便生長出意想不到的生態(tài)圈:快遞小哥成為“政策宣傳騎士”,在送快遞的過程中,向用戶發(fā)放人社政策宣傳資料,解答相關政策疑問;高校教授擔任“創(chuàng)業(yè)智庫顧問”,為創(chuàng)業(yè)者提供專業(yè)指導和建議,助力創(chuàng)業(yè)項目成長。甚至連社區(qū)面點師都成了人社政策的“民間代言人”,在教授居民制作面點的同時,宣傳人社部門的職業(yè)技能培訓政策。在茶庵社區(qū)的“巾幗心向黨”匯演中,廣場舞阿姨們用改編版《人社 Disco》嗨翻全場,網友留言:“這波政民聯(lián)動我給滿分!”在宜昌東站,“紅色驛站”為旅客提供就業(yè)指引,讓文明創(chuàng)建與城市脈搏同頻共振。

人社政策“專家騎手”走進社區(qū)院壩會,為居民群眾講解退休政策。

2025年5月16日,市人社局在翁家堰社區(qū)廣場舉辦“助殘就業(yè) 凝聚力量”殘疾人專場招聘會,幫助殘疾人實現家門口就業(yè)。

市人社局還積極搭建平臺,引導社會各界參與文明創(chuàng)建:邀請市民代表、人大代表、政協(xié)委員、媒體記者走進人社,近距離感受人社服務,提出寶貴意見;開展“我為群眾辦實事”實踐活動,聚焦群眾急難愁盼問題,列出實事清單,逐項推進落實。這些舉措不僅增強了群眾的參與感和獲得感,也促進了人社部門與社會各界的良性互動,共同推動文明創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。

五載耕耘,文明花開。宜昌市人社局用23℃的恒溫服務溫暖民心,以止于至善的追求打造出文明標桿。當全國文明單位的牌匾懸掛在人社大樓時,這既是榮譽的加冕,更是新征程的起點——在建設長江大保護典范城市的壯闊征程中,文明創(chuàng)建的故事正在續(xù)寫更精彩的篇章。三峽日報記者  胡興軍  通訊員  余凈婷  陳曦 圖片由宜昌市人社局提供

記者手記

溫度計上的文明刻度

行走在宜昌街頭,總能在不經意間邂逅文明的溫度:社區(qū)零工驛站里,微波爐溫熱著建筑工人的午餐;人社直播間里,90后主播用網絡熱詞解讀社保新政;暴雨中的無償獻血車旁,人社干部挽起衣袖的堅定身影……這些細微處的人文關懷,構成了觀察文明城市的最佳切片。

在殘疾人專場招聘會上,26歲的聽障姑娘小陳通過手語服務找到工作,她在采訪本上寫下:“文明就像空氣,平時感覺不到,但需要時就知道它多么珍貴。”這句話道出了文明創(chuàng)建的真諦——不是掛在墻上的獎牌,而是融入城市肌理的溫暖敘事。“23℃人社服務”十年如一日地堅持,正是將這種“人體舒適溫度”的服務理念,轉化為可感知的民生福祉。

跟蹤采訪中,兩個細節(jié)令人難忘:在四方堰社區(qū),志愿者手把手教八旬老人使用手機認證,當“認證成功”的提示音響起時,老人孩子般的笑容照亮了整個服務大廳;在廣盛集團,“人社政策輕騎兵”根據企業(yè)“點單”定制服務方案,讓高科技企業(yè)感受到“雪中送炭”的政策溫度。這些場景揭示了一個深層邏輯:文明創(chuàng)建的本質,是建立政府服務與群眾需求間的精準共鳴。

從“鍵對鍵”到“面對面”,從政務服務大廳到社區(qū)煙火巷陌,宜昌人社的文明實踐始終保持著23℃的恒溫。這種溫度,既體現在2000余場志愿服務的數字里,更鐫刻在百姓口口相傳的故事中。當文明創(chuàng)建從“單兵突進”走向“全民共舞”,我們看到的不僅是一個單位的無尚榮光,更是一座城市的精神成長。


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